La Prévention Spécialisée ne peut se faire isolément, comme le stipule l’arrêté de 1972. Elle doit se réaliser en collaboration avec les services sociaux et les structures éducatives et culturelles. Les salariés ne remplacent pas d’autres intervenants, mais s’inscrivent dans un partenariat actif et cohérent.

L’action de la Prévention Spécialisée n’a de sens que si elle est menée en partenariat avec les acteurs locaux, assurant une approche globale des enjeux sociaux. Elle contribue ainsi au développement social et à la cohésion du territoire.